> Word lid > Aanmelden nieuwsbrief

Leergang Strategie & Positionering

De verpleegkundig specialist is een relatief nieuw beroep in de Nederlandse gezondheidszorg. Deze
verbinder van ‘care’ en ‘cure’ heeft een grote meerwaarde bij het aangaan van de uitdagingen waar
de gezondheidszorg voor staat. In een tijd van toenemende vergrijzing, een steeds groter en
complexer beroep op de zorg en toenemende tekorten aan gekwalificeerd personeel is het cruciaal
dat alle verpleegkundige niveaus – inclusief dat van de verpleegkundig specialist – optimaal worden
ingezet.


V&VN VS behartigt de inhoudelijke belangen van de beroepsgroep en kent inmiddels 42 netwerken
van beroepsgenoten die zich hebben verenigd op basis van hun werkveld.


V&VN VS heeft als missie dat in 2030 de verpleegkundig specialist algemeen wordt gezien als dé
professional die zich richt op het functioneren en de kwaliteit van leven. Dat kan alleen als
verpleegkundig specialisten hun beroep in de volle breedte kunnen uitoefenen. Alleen zo kunnen zij
met hun deskundigheid maximaal bijdragen aan oplossingen in de gezondheidszorg.
Het is daarom belangrijk dat de naam en kwaliteiten van verpleegkundig specialisten breed bekend
zijn. Om dat te bereiken is leiderschap gevraagd, en wel op alle niveaus: team, instelling, branche en
politiek. De Leergang strategie en positionering verpleegkundig specialisten versterkt bij de
deelnemers de competenties die nodig zijn voor effectief leiderschap en verschaft hen de
instrumenten om de ambitieuze doelen te bereiken.

Leergang 2 deelnemer Teie Salomons aan het woord:

Het belangrijkste wat ik uit de leergang haal is inspiratie, dankzij de fantastische sprekers en de verhalen en ervaringen van de mede-deelnemers

De kwaliteiten van alle deelnemers liggen echt hoog en vragen daardoor van mij mijzelf verder te ontwikkelen en het vak naar een nog hoger niveau te tillen. De individuele coaching is hierbij een mooie aanvulling, om te kijken welke punten ik verder kan en moet ontwikkelen om dit hogere niveau te bereiken.

Verder heeft de leergang mijn ogen geopend om meer buiten mijn directe werkveld te kijken, hoe ga je contacten met instanties en de overheid aan, waar moet je allemaal zijn en wie heb je hiervoor nodig? Maar vooral: wíj moeten dit doen, niet afwachten, wees rebels en ga zelf aan de slag.

teie-salomons-klein
Teie Salomons

Vanwege de grote belangstelling voor deze leergang naar aanleiding van de vorige 3 leergangen, zal er in 2022 een vierde leergang starten ( reeds gestart in september 2022).

Lees hier meer over het programma van de vierde Leergang Strategie & Positionering.

Contact of informatie:
Cuno van Merwijk [email protected]

Documenten Leergang Strategie en Positionering:

Document leergang 2020-2021: Kernwaarden voor Passende Zorg