Ben jij een gedreven zorgprofessional met een passie voor neurologie? Wil je jouw verpleegkundige expertise combineren met medische bevoegdheden en écht het verschil maken voor patiënten?
Verpleegkundig Specialist Neurologie, 32 uur per week
In verband met de aanstaande pensionering van een van onze collega’s zijn wij op zoek naar een Verpleegkundig Specialist Neurologie.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je voornamelijk verantwoordelijk voor de behandeling en begeleiding van onze Parkinson- en/of hoofdpijnpatiënten. Daarnaast is er, afhankelijk van jouw affiniteit en interesse, ruimte om je te verdiepen in andere neurologische aandachtsgebieden. De werkzaamheden vinden grotendeels plaats op de polikliniek. Je voert zelfstandig spreekuren, stelt diagnoses, schrijft medicatie voor en begeleidt patiënten gedurende het gehele zorgtraject.
Het team
De afdeling neurologie bestaat uit een gezellig en divers team die samenwerken belangrijk vinden en een (h)echt team vormen.
We werken met 7 neurologen, 2 PA’s, verpleegkundig specialist en gespecialiseerde verpleegkundigen in een hecht team. Hiervan zijn er 2 gespecialiseerde Parkinson neurologen en 2 gespecialiseerde hoofdpijn collega’s.
Samen met jouw collega’s ben je betrokken bij de zorg voor onze neurologie patiënten, waarbij we diverse aandoeningen op onze afdeling voorbij zien komen. Tevens word je de mogelijkheid geboden om jezelf verder te ontwikkelen. Bij ons mag je leren!
Wat breng je mee?
- Je bent een ervaren Verpleegkundig Specialist. Specialisatie Neurologie is gewenst, niet vereist
- Je bent in bezit van een Master Advanced Nursing Practice en BIG-registratie
- Je bent uitstekend in staat om zelfstandig te functioneren en je durft je verantwoordelijkheid te nemen
- Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines
- Je bent empathisch, leergierig en hebt affiniteit met neurologische zorg
Wat bieden wij?
- Een contract van onbepaalde tijd voor 32 uur per week
- Een salaris conform FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €6.098,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil mogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een sportabonnement
- We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert
- Een gezellig team waarin samenwerking en zelfstandigheid samenkomen
- Veel afwisseling in je werk én de kans om je vakkennis te blijven verdiepen door de begeleiding van leerlingen.
Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis
In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal. Of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Onze bevlogen medewerkers kiezen bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. We bouwen samen aan een wendbaar en toekomstbestendig ziekenhuis, met slimme digitale oplossingen en intensieve samenwerking in de regio Helmond & de Peel. Zo blijven we ook in de toekomst toegankelijke en goede zorg bieden.
Klik op de link als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl.
Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Loes van Seccelen-van Asten, afdelingsmanager Neurologie. Reageer wel uiterlijk op 1 maart 2026. Na het sluiten van de vacature ontvang je van ons een mail. Gesprekken vinden plaats op 4 en/of 11 maart in de middagen.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Loes van Seccelen-van Asten, afdelingsmanager Poliklinieken via 0492 – 59 58 86. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail recruitment@elkerliek.nl
Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.