> Word lid > Aanmelden nieuwsbrief

Vacatures

> Alle berichten bekijken

Vacature VS Cardiologie JBZ (36 uur)

13 mei 2018

Als verpleegkundig specialist Cardiologie ben je werkzaam op de polikliniek en werk je nauw samen met verpleegkundigen, cardiologen, hartfunctielaboranten en overige disciplines. Het doel is om iedere patiënt kwalitatief hoogwaardige veilige zorg te leveren en betrokken zorg op maat.

We zijn continu bezig met de vraag hoe we onze zorg kunnen verbeteren, hierbij gebruik kunnen maken van innovaties en (multidisciplinaire) processen beter op elkaar af te stemmen. In 2018 staat het jaarplan van de cardiologie in het teken van de veranderende toekomst en de patiënt met hartfalen. Onze RVE cardiologie kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en gedrevenheid. Uiteraard staat de zorg  voor onze patiënt voorop. Daarnaast vinden we het belangrijk dat we een actieve bijdrage leveren aan diverse wetenschappelijke onderzoeken binnen het vakgebied.

Het JBZ is op op zoek naar een deskundige, enthousiaste en daadkrachtige Verpleegkundig specialist chronische of intensieve zorg.

 

De functie

Als verpleegkundig specialist ben je de verbindende factor tussen klinische cardiologische afdelingen en de polikliniek cardiologie en tussen verpleegkundige en medische zorg. Je bent werkzaam  op de verpleegkundige polikliniek cardiologie die sterk in ontwikkeling is. In dat kader draag je zorg voor de opzet en inrichting van een brede verpleegkundige polikliniek waarin de zorg voor patiënten met hartfalen wordt vormgegeven. In de toekomst worden hier nog meerdere doelgroepen aan toegevoegd, waaronder patiënten met boezemfibrilleren.

De verpleegkundig specialist levert door zijn zelfstandige behandelrelatie een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de kwaliteit en veiligheid van de verpleegkundige en medische zorg in het JBZ, maar ook transmuraal binnen de diverse zorgketens. Vanuit het perspectief van de patiënt worden care en cure geïntegreerd aangeboden.

In de rol van casemanager geef je behandeling, advies en voorlichting aan de individuele patiënt en diens naasten met betrekking tot het ziektebeeld, het te verwachten ziekteverloop, het in te zetten diagnostisch, behandel- en /of zorgplan en de mogelijkheden tot zelf- en /of mantelzorg. Daarnaast onderzoek en beoordeel je patiënten tijdens het spreekuur. Je bent mede verantwoordelijk voor kwaliteitsbevordering van collega zorgprofessionals.

Tot slot in dit verband speel je in  op  in- en externe ontwikkelingen van de zorg, zowel landelijk als internationaal. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van zorgprogramma’s in de keten. Daarnaast werk je met andere disciplines mee aan wetenschappelijk onderzoek en kun je evidence based practice toepassen en implementeren in de praktijk. Je initieert, coördineert en/of participeert in en levert een actieve bijdrage aan (wetenschappelijk en praktijkgericht) onderzoek.

 

Het profiel

Je beschikt over:

  • opleiding Master Advanced Nursing Practice (erkend door NVAO);
  • geldige inschrijving in BIG-register als verpleegkundig specialist;
  • bij voorkeur de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar relevante werkervaring opgedaan in het vakgebied van zorg of van diagnostiek;
  • een bij voorkeur specialistische vervolgopleiding in het betreffende vakgebied;
  • een arbeidscontract voor minimaal 32 uur per week;
  • voldoende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal om vakliteratuur te kunnen lezen;
  • goede beheersing van computervaardigheden.

Je hebt een positieve houding ten aanzien van ontwikkelingen binnen het vakgebied en in de organisatie en bent enthousiast om de nieuwe strategie te vertalen naar je dagelijks handelen. Je bent communicatief sterk, beschikt over een sterk inlevingsvermogen, staat stevig in je schoenen en durft op te komen voor jouw professionele visie en expertise. Je bent een teamplayer met een goed ontwikkeld probleemanalytisch vermogen. Je bent in staat om tactisch te handelen en snel te kunnen schakelen wanneer dat nodig is.

Tot slot dien je in staat te zijn bewust te handelen ten aanzien van aspecten van patiëntveiligheid, die relevant zijn voor deze functie.

 

Wij bieden

Een dynamische, uitdagende functie met ontwikkelingsmogelijkheden binnen een prettige werksfeer. De vacature is voor de duur van twee jaar. Inschaling vindt plaats, in functiegroep 60 (maximaal € 4378,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

 

Interesse gewekt?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marco van Geffen, unithoofd, telefoonnummer 073 553 2174 of Noortje de Bie, verpleegkundig specialist cardiologie, telefoonnummer 073 553 7707. Je sollicitatie kun je tot 10 juni 2018 versturen via het online sollicitatieformulier. Een assessment kan onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

 

Jeroen Bosch Ziekenhuis

In het Jeroen Bosch Ziekenhuis richten we ons op het bieden van voortreffelijke zorg. Zorg die veilig en gastvrij is en waarin een open dialoog mogelijk is tussen zorgverlener en patiënt. Zorg die gegeven wordt in een stimulerende omgeving, waarin wij continu streven naar verbetering en kennisoverdracht. Bijvoorbeeld door onderzoek, samenwerking met andere zorgpartners en bedrijven en door het opleiden van jonge medische en andere professionals.

Met het in 2016 gestarte strategietraject wordt gewerkt aan de toekomst van het JBZ. Dat de wereld om ons heen verandert, is bekend. Het gaat erom dat het JBZ, wendbaar en passend bij de tijd, haar zorgprocessen organiseert en een versnelling geeft aan innovatie. Dit resulteert in vijf 5 ontwikkelingen waar het JBZ zich op wil gaan richten: 1. Van ziekte naar gezondheid; 2. Van behandeling (in het ziekenhuis) naar optimalisering van het functioneren in het dagelijks functioneren; 3. Van ziekenhuisgebouw centraal naar mens centraal; 4. Van standaardaanpak naar maatwerk; en 5. Van ziekenhuis-patiëntrelatie naar onderdeel van het zorgnetwerk van de patiënt.

In 2018 zal de strategie nader worden uitgewerkt. Het JBZ kiest ervoor de herinrichting van de zorg lerend in te richten. Dat impliceert een directe wisselwerking tussen veranderende processen en het leren tijdens het werk wat zal leiden tot kruisbestuiving in het leren en innoveren.